Skip to content
SADE-CDI PDF Imprimir e-mail

Sistema de Avaliação do Desempenho (SADE)

É um conjunto de indicadores, parâmetros e respectiva pontuação-padrão do desempenho utilizado para medir o grau da realização efectiva do trabalho feito por um individuo num determinado periodo de tempo.

 

A avaliação do desempenho é capaz de tratar tão fielmente quanto possivel o comportamento do individuo em situação de trabalho. Neste contexto, o primeiro objectivo da Avaliação do Desempenho é dar a conhecer ao Avaliado e ao Avaliador, os pontos fortes e as fraquezas individuais e organizacionais, em termos de eficácia e eficiaência.

Clique aqui para consultar o Regulamento de Avaliação do Desempenho do Corpo Docente e investigador da UEM (SADE - CDI).